劳动仲裁公司没来?

在劳动仲裁中，如果公司没来，是否可以进行单方面裁决，取决于公司是否真的未收到仲裁通知。若仲裁委已依法送达通知，而公司仍以未收到为由拒绝到场，那么仲裁庭可以进行缺席裁决。但如果公司确实未收到通知，那么就不能进行缺席裁决。因此，单方面裁决并不是简单的是与否问题，而是需要根据具体情况和法律规定来判断。在《国安劳动争议调解仲裁法》第三十六条中，对于双方收到通知后不到庭的情况有明确的规定。
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如果劳动仲裁时公司没来，你首先需要确认公司是否真的未收到仲裁通知。若仲裁委已依法送达通知而公司拒绝到场，你可以向仲裁庭申请进行缺席裁决。同时，为确保程序的公正性，你可以提供证据证明已依法送达通知。若公司确实未收到通知，你可以与仲裁委沟通补充送达或公告送达的事宜。在整个过程中，建议保持与仲裁庭的沟通，确保你的权益得到保障。
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如果劳动仲裁时公司没来，为确保仲裁程序的公正性，你可以采取以下措施：首先，确保仲裁委已经依法送达通知给公司；其次，如果公司确实未收到通知，可以联系仲裁委补充送达或公告送达；最后，若公司无故缺席，可以要求仲裁庭进行缺席裁决，但需提供充足证据证明已依法送达通知。这些措施有助于维护你的权益，确保仲裁程序的公正性。